Tips til jobbintervjuet
Har du blitt innkalt til jobbintervju? Det betyr at arbeidsgiveren synes erfaringen og kompetansen din er interessant og ønsker å bli bedre kjent med deg.
Et jobbintervju går begge veier. Arbeidsgiveren skal finne ut om du passer til stillingen, men du skal også finne ut om jobben og arbeidsplassen passer for deg.
God forberedelse gjør det lettere å føle seg trygg og vise hvem du er.
Før jobbintervjuet
Sett av litt tid til å forberede deg. Du trenger ikke øve inn perfekte svar, men du bør vite hva du ønsker å få frem om deg selv.
- Les om arbeidsgiveren
Besøk virksomhetens nettsider og gjør deg kjent med hva de jobber med, hvilke tjenester de tilbyr og hva de legger vekt på.
Se også gjennom stillingsannonsen en gang til. Tenk spesielt på:
- Hvorfor ønsker jeg denne jobben?
- Hvilken erfaring har jeg som er relevant?
- Hvilke av mine egenskaper passer til stillingen?
- Hvilke konkrete eksempler kan jeg gi fra tidligere jobber?
Det er lurt å koble egne sterke sider til konkrete eksempler fra arbeid eller andre relevante erfaringer.
- Forbered deg på vanlige spørsmål
Du kan blant annet bli spurt om:
- Kan du fortelle litt om deg selv?
- Hvorfor søker du denne stillingen?
- Hvorfor ønsker du å jobbe hos oss?
- Hva er dine sterke sider?
- Hva ønsker du å bli bedre på?
- Hvordan håndterer du travle eller krevende situasjoner?
- Kan du fortelle om en situasjon der du samarbeidet godt med andre?
- Hvorfor sluttet du, eller ønsker du å slutte, i din nåværende jobb?
For deg som søker jobb innen helse og omsorg, kan det også være lurt å tenke gjennom eksempler på hvordan du håndterer pasientkontakt, samarbeid, taushetsplikt, høyt arbeidstempo og vanskelige situasjoner.
Tips: Bruk konkrete eksempler. I stedet for bare å si «jeg er god til å samarbeide», fortell kort om en situasjon der du faktisk viste det.
- Forbered spørsmål du selv vil stille
Et intervju er også din mulighet til å finne ut mer om jobben.
Du kan for eksempel spørre:
- Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?
- Hva forventer dere av den som får stillingen?
- Hvordan er arbeidsmiljøet og teamet jeg skal jobbe med?
- Hvordan foregår opplæringen?
- Hvilke arbeidstider eller turnusordninger gjelder?
- Hva er de viktigste oppgavene i stillingen?
- Hva skjer videre i ansettelsesprosessen?
Gode spørsmål viser at du har forberedt deg og er interessert i stillingen.
Praktiske forberedelser
Sjekk i god tid hvor og når intervjuet skal være, hvem du skal møte og om intervjuet er fysisk eller digitalt.
Før et fysisk intervju bør du:
- beregne god tid på reisen
- ha kontaktinformasjonen til den du skal møte
- ta med dokumenter dersom du har blitt bedt om det
- ha stillingsannonsen, CV-en og egne notater tilgjengelig
- sette mobilen på lydløs før intervjuet
Skal du på videointervju, test kamera, mikrofon, internettforbindelse og møtelenke på forhånd. Finn et rolig sted med godt lys og minst mulig som kan forstyrre deg.
anbefaler å avklare på forhånd om du skal på tradisjonelt intervju, telefonintervju, videointervju eller gruppeintervju, fordi intervjuformen kan påvirke hvordan du bør forberede deg.
Hva skal du ha på deg?
Velg klær som passer til arbeidsplassen og som du føler deg komfortabel i. Det viktigste er at du fremstår ryddig og profesjonell.
Søker du jobb i helsevesenet, trenger du normalt ikke å kle deg svært formelt. Et rent, ryddig og profesjonelt antrekk er som regel et godt valg.
Under jobbintervjuet
Prøv å være deg selv. Arbeidsgiveren ønsker ikke bare å høre hva som står på CV-en din, men også å bli kjent med personen bak den.
Noen enkle råd:
- Møt presis.
- Vær positiv, interessert og til stede.
- Lytt til hele spørsmålet før du svarer.
- Svar konkret og ærlig.
- Bruk eksempler når du forteller om erfaring og kompetanse.
- Det er helt greit å tenke noen sekunder før du svarer.
- Still spørsmål underveis når det passer.
- Ikke snakk negativt om tidligere arbeidsgivere eller kolleger.
- Vis hvorfor du er motivert for akkurat denne stillingen.
Og husk: Du trenger ikke ha et perfekt svar på alle spørsmål. Intervjuet er en samtale, ikke en eksamen.
Intervju hos et bemanningsbyrå
Et intervju hos et bemanningsbyrå kan være litt annerledes enn et intervju direkte hos en arbeidsgiver.
Hos Lenas HelsePersonell ønsker vi å bli kjent med både kompetansen din, erfaringen din og hva slags jobb du ser etter. Målet er ikke nødvendigvis bare én bestemt stilling. Vi ønsker også å forstå hvilke arbeidsplasser og oppdrag som kan passe godt for deg.
Vær derfor åpen om:
- hvilken erfaring du har
- hva slags arbeidsplass du trives på
- hvilke fagområder du ønsker å jobbe innenfor
- hvor mye du ønsker å arbeide
- når du er tilgjengelig
- eventuelle ønsker om arbeidstid og turnus
- hvor langt du kan eller ønsker å reise til jobb
Jo bedre vi kjenner deg og dine ønsker, desto lettere er det for oss å finne en god match.
Referanser
Ha gjerne referansene dine klare når du går til intervju.
Velg personer som kjenner deg fra arbeidslivet og som kan si noe konkret om hvordan du fungerer i jobben. En tidligere leder er ofte en god referanse.
Spør alltid personen før du oppgir vedkommende som referanse. Fortell gjerne hvilken stilling du søker på, slik at referansen vet hva arbeidsgiveren kan være spesielt interessert i.
Du trenger normalt ikke å oppgi nåværende arbeidsgiver som referanse tidlig i prosessen dersom arbeidsgiveren din ikke vet at du søker ny jobb. Avklar i stedet med den som rekrutterer når en eventuell nåværende leder skal kontaktes.
Etter jobbintervjuet
Før du går, bør du vite hva som skjer videre og når du omtrent kan forvente svar.
Etter intervjuet kan du gjerne notere:
- Hva gikk bra?
- Hvilke spørsmål synes du var vanskelige?
- Er det noe du ønsker å formulere bedre neste gang?
- Er det informasjon eller dokumentasjon du har lovet å sende?
Har du ikke hørt noe innen tidspunktet arbeidsgiveren oppga, er det helt greit å ta kontakt og spørre hvor de er i prosessen. NAV anbefaler også å be om tilbakemelding etter et intervju dersom du får avslag. Det kan være nyttig til neste søknadsprosess.
Til slutt: Vær deg selv
Det beste rådet er kanskje det enkleste:
Vær godt forberedt, vær interessert og vær deg selv.
Du har allerede kommet gjennom det første nåløyet når du blir invitert til intervju. Nå handler det om å vise hvem du er, hva du kan bidra med og hvorfor jobben kan være riktig for deg.
Lykke til på jobbintervjuet!
